El 22 de mayo se desarrolló la jornada formativa “Productividad en Equilibrio: El impacto de los hábitos saludables en los colaboradores del Instituto Politécnico La Salle (IPLS)”, un espacio dinámico y participativo orientado a fortalecer el bienestar integral de los trabajadores mediante la promoción de estilos de vida saludables dentro del entorno laboral.
La actividad se enmarcó en la Estrategia Nacional de Educación, específicamente en el Eje 1: Educación para la Vida, el cual promueve el desarrollo de competencias y hábitos que contribuyan al bienestar físico, mental y social de las personas. En este sentido, la jornada tuvo como propósito principal promover la adopción de estilos de vida saludables en los trabajadores del IPLS, con el fin de potenciar su bienestar integral y mejorar su desempeño laboral.
Durante la sesión, desarrollada bajo un modelo de intervención formativa participativa, se abordaron temas relacionados con la gestión de la energía personal, la importancia de las pausas activas y la toma de decisiones alimentarias conscientes. A través de un enfoque dinámico y contextualizado, los colaboradores participaron activamente en la reflexión sobre sus hábitos diarios y la manera en que estos influyen en su productividad y calidad de vida.
Asimismo, se compartieron herramientas prácticas que permiten integrar pequeñas acciones de autocuidado dentro de la rutina laboral, favoreciendo un equilibrio entre las responsabilidades profesionales y la salud personal. Las pausas activas, ejercicios breves y recomendaciones para una alimentación saludable fueron parte de las estrategias presentadas durante el evento.
Este espacio formativo también permitió reforzar la importancia del bienestar integral como un componente clave en el desarrollo organizacional, reconociendo que colaboradores saludables contribuyen de manera más efectiva al cumplimiento de los objetivos institucionales.
ULSA agradece al Instituto Politécnico La Salle (IPLS) la apertura, disposición y participación activa de sus colaboradores en esta jornada, quienes demostraron interés y compromiso con la mejora de su calidad de vida. Este tipo de iniciativas refuerzan el trabajo conjunto entre instituciones hermanas y reafirman el compromiso con la promoción de entornos laborales más saludables, equilibrados y humanos.