Durante la jornada, los participantes recibieron orientación especializada sobre los elementos esenciales que debe contener un currículum vitae efectivo y competitivo. Los expositores compartieron recomendaciones prácticas para estructurar la información de manera clara y profesional, destacando aspectos relacionados con la presentación de la formación académica, la experiencia, las habilidades y los logros relevantes para los procesos de selección de personal. Asimismo, se abordaron las principales tendencias y expectativas que actualmente valoran las empresas al momento de evaluar candidatos.

Como parte del componente práctico del taller, los estudiantes participaron en ejercicios orientados a la elaboración y mejora de sus propios currículums. Estas actividades les permitieron aplicar los conocimientos adquiridos, identificar oportunidades de mejora en sus perfiles profesionales y comprender la importancia de proyectar una imagen adecuada ante potenciales empleadores. El espacio también favoreció la interacción y el intercambio de experiencias, fortaleciendo la confianza de los participantes para enfrentar futuros procesos de reclutamiento y selección.

Esta iniciativa se enmarca en la Estrategia Nacional de Educación, contribuyendo al Eje 1: Educación para la Vida y al Eje 15: Fortalecimiento Institucional. A través de este tipo de actividades, se promueve el desarrollo de competencias que responden a las necesidades actuales del entorno laboral, fortaleciendo la preparación de los estudiantes para asumir con éxito los desafíos de su formación profesional y su transición al mundo del trabajo.